家政阿姨上户接单，既要赚钱养家，更要保护好自己。有些单子看似报酬诱人，实则暗藏陷阱，稍有不慎就可能惹一身麻烦。今天就来聊聊，哪些单子坚决不能接。
第一种：是工作内容模糊不清的单。客户只说 “家里活儿不多”“帮着打理一下”，却不肯明确具体工作范围。等上户后才发现，要同时照顾瘫痪老人、接送三个孩子，还要包揽十几口人的三餐和全屋保洁，甚至得帮雇主洗私人衣物。这种 “隐形加活” 的单子，干得越多越委屈，不如一开始就问清楚。
第二种：是薪资待遇含糊的单。雇主说 “月薪 6000，做得好有奖金”，却不肯在合同里写清楚奖金标准；或者要求 “压一个月工资，年底一起发”。遇到这种情况一定要警惕，工资拖欠、奖金扯皮的纠纷大多源于此。正规的单子必须明确薪资构成、发放时间，口头承诺再多也不如白纸黑字靠谱。
第三种：是存在安全隐患的单。比如雇主家有烈性犬却不做防护，或者房屋电路老化、燃气设备泄漏；还有的雇主有暴力倾向，言谈间流露威胁语气。家政工作的前提是人身安全，发现环境或人员存在危险信号，哪怕给再多钱也不能接。
第四种：是要求突破底线的单。比如让阿姨伪造身份信息、隐瞒健康状况，或者参与家庭财产转移等可疑行为。有些雇主还会提出 “住家但不能锁门”“没收手机防止对外联系” 等不合理要求，这些都是在践踏个人权利，必须果断拒绝。
第五种：是家庭矛盾尖锐的单。夫妻正在闹离婚却要阿姨站队，或者婆媳积怨深厚让阿姨当 “传声筒”。这种家庭里，阿姨很容易变成矛盾的替罪羊，轻则被辞退扣工资，重则卷入纠纷难以脱身。
上户前多一分谨慎，就能少十分麻烦。遇到可疑的单子，不妨多问几句、多观察细节，必要时联系家政公司协助核实。咱们靠手艺吃饭，干干净净赚钱，才是长久之道。
第一种：是工作内容模糊不清的单。客户只说 “家里活儿不多”“帮着打理一下”，却不肯明确具体工作范围。等上户后才发现，要同时照顾瘫痪老人、接送三个孩子，还要包揽十几口人的三餐和全屋保洁，甚至得帮雇主洗私人衣物。这种 “隐形加活” 的单子，干得越多越委屈，不如一开始就问清楚。
第二种：是薪资待遇含糊的单。雇主说 “月薪 6000，做得好有奖金”，却不肯在合同里写清楚奖金标准；或者要求 “压一个月工资，年底一起发”。遇到这种情况一定要警惕，工资拖欠、奖金扯皮的纠纷大多源于此。正规的单子必须明确薪资构成、发放时间，口头承诺再多也不如白纸黑字靠谱。
第三种：是存在安全隐患的单。比如雇主家有烈性犬却不做防护，或者房屋电路老化、燃气设备泄漏；还有的雇主有暴力倾向，言谈间流露威胁语气。家政工作的前提是人身安全，发现环境或人员存在危险信号，哪怕给再多钱也不能接。
第四种：是要求突破底线的单。比如让阿姨伪造身份信息、隐瞒健康状况，或者参与家庭财产转移等可疑行为。有些雇主还会提出 “住家但不能锁门”“没收手机防止对外联系” 等不合理要求，这些都是在践踏个人权利，必须果断拒绝。
第五种：是家庭矛盾尖锐的单。夫妻正在闹离婚却要阿姨站队，或者婆媳积怨深厚让阿姨当 “传声筒”。这种家庭里，阿姨很容易变成矛盾的替罪羊，轻则被辞退扣工资，重则卷入纠纷难以脱身。
上户前多一分谨慎，就能少十分麻烦。遇到可疑的单子，不妨多问几句、多观察细节，必要时联系家政公司协助核实。咱们靠手艺吃饭，干干净净赚钱，才是长久之道。
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