大家有没有发现现在几乎所有的家政公司天天都在喊着缺阿姨、缺月嫂、缺育婴师，尤其是年轻优秀的，那阿姨们都去哪了呢？
公司很多八九千的单子根本无人问津，一万以上的也是偶尔会有人问一问，今年的市场出现了很奇怪的现象，大家看看是不是这么一回事。
第一，今年的市场上80后90后的阿姨特别少，现在各行各业都在抢人，很多三四线的城市工厂待遇也提上来了，那大家自然就选择在老家择业，即使少挣个一两千块钱也能接受，毕竟能和家人一起生活，有事相互照顾也方便一些。
其次，现在各行各业对年龄的要求都稍微放宽了一些，但是在家政行业的有些客户还在倾向于年轻化，阿姨现在愿意来做家政的基本都是6070后，这一些又导致我们市场上出现了供需不匹配的现象，但是客户不理解，就是想要年轻的。
有些客户一找人就说对阿姨有什么要求，45岁以内50岁以内，哪里有那么多年轻的女性从事这个行业呀。8090后都是比较有个性的，生活条件但凡好一点，但凡是能过得去，没人愿意来干家政这个活。
所以大家看吧，家政阿姨的工资还得涨。
公司很多八九千的单子根本无人问津，一万以上的也是偶尔会有人问一问，今年的市场出现了很奇怪的现象，大家看看是不是这么一回事。
第一，今年的市场上80后90后的阿姨特别少，现在各行各业都在抢人，很多三四线的城市工厂待遇也提上来了，那大家自然就选择在老家择业，即使少挣个一两千块钱也能接受，毕竟能和家人一起生活，有事相互照顾也方便一些。
其次，现在各行各业对年龄的要求都稍微放宽了一些，但是在家政行业的有些客户还在倾向于年轻化，阿姨现在愿意来做家政的基本都是6070后，这一些又导致我们市场上出现了供需不匹配的现象，但是客户不理解，就是想要年轻的。
有些客户一找人就说对阿姨有什么要求，45岁以内50岁以内，哪里有那么多年轻的女性从事这个行业呀。8090后都是比较有个性的，生活条件但凡好一点，但凡是能过得去，没人愿意来干家政这个活。
所以大家看吧，家政阿姨的工资还得涨。
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